Ogłoszenie - szczegóły

1)    obywatelstwo polskie,
2)    spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
3)    wykształcenie: wyższe
4)    znajomość i umiejętność praktycznego zastosowania:

5)    biegła znajomość obsługi komputera, praca w zakresie programów biurowych (Excel, Word).

1. mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
2. umiejętność pracy w zespole oraz pracy samodzielnej,
3. bardzo dobra organizacja pracy,
4. kreatywność,
5. odporność na stres,
6. wysoka kultura osobista.

1. Administrowanie gospodarowanie i zarządzanie lokalami mieszkalnymi i  użytkowymi oraz nieruchomościami budynkowymi.
2. Prowadzenie spraw w zakresie zamiany lokali.
3. Przyznawanie lokali mieszkalnych w tym socjalnych i zastępczych oraz zapewnienia w razie potrzeby czasowego zakwaterowania osób zwolnionych z zakładów karnych.
4. Zarządu nieruchomościami wspólnymi.
5. Prowadzenie ewidencji posiadanych zasobów lokalowych, ewidencji pozwoleń na budowę, przebudowę i rozbiórek obiektów budowlanych oraz zmiany sposobu użytkowania obiektów budowlanych.
6. Prowadzenie ewidencji przydziału mieszkań.
7. Prowadzenie czynności związanych z postępowaniem windykacyjnym eksmisji.
8. Przygotowanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawie stawek czynszów i opłat za lokale i nieruchomości budynkowe.
9. Prowadzenie adaptacji, napraw i remontów oraz konserwacji budynków Urzędu Gminy oraz jednostek organizacyjnych Gminy.
10. Dokonywanie zamówień publicznych do wysokości 30 000 euro oraz przygotowanie materiałów do przetargów w zakresie prowadzonych spraw powyżej progów określonych w prawie zamówień publicznych.
11. Rozliczanie kosztów energii elektrycznej i konserwacji obiektów mienia komunalnego (Grupa zakupowa).
12. Przygotowanie projektów uchwał Rady Gminy, dotyczących zasad dotowania z budżetu gminy remontu tych obiektów, nadzór nad ich realizacją oraz rozliczanie sposobu wykorzystanie udzielonych dotacji.
13. Nadzór nad stanem zachowania zabytków użytkowaniem zabytków i dobrami kultury, współpraca z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków, prowadzenie ewidencji obiektów zabytkowych ruchomych i nieruchomych, przygotowanie projektów programu ochrony zabytków
14. Sporządzanie planów finansowych i rzeczowych w zakresie prowadzonych spraw.
15. Sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.

a.    list motywacyjny,
b.    CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c.    kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe:

d.    kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e.    oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f.    oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu, wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu,
g.    oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku (w przypadku pozytywnej decyzji o zatrudnieniu kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy),
h.    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

• w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
• a także zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019.1282 z późn. zm).”

Urząd Gminy Żagań